近日，人社部發(fā)布2020年第四季度全國招聘大于求職“缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。其中跟混凝土行業(yè)相關(guān)的職業(yè)共有四個(gè)，分別是土木工程技術(shù)人員、鋼筋工、砌筑工以及裝飾裝修工。
可以看出，這些職業(yè)分屬建筑行業(yè)，而混凝土作為重要的建筑材料，與這些工種有著緊密聯(lián)系。然而，近年來，雖然基建速度加快，但是這幾類工種的從業(yè)者卻出現(xiàn)一定程度的下降，導(dǎo)致“用工缺口”的出現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，建筑業(yè)農(nóng)民工人數(shù)的絕對值從2014年以來一直在下滑，從61.1百萬人下降到了2017年的54.2百萬人。
數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局
上述幾類工種大都奔波于建筑工地，是基建和房地產(chǎn)推進(jìn)的齒輪。隨著各地大規(guī)模建設(shè)項(xiàng)目不斷提上日程，“用工荒”或?qū)⒂绊懖糠止こ痰倪M(jìn)程。
那么這些職業(yè)出現(xiàn)巨大缺口的原因到底是什么呢？
一、原有勞動(dòng)力老化，青黃不接
上述行業(yè)的工作是典型的重體力勞動(dòng)。大概從30多年前開始，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展引發(fā)城市建設(shè)熱潮，大量的農(nóng)村年輕勞動(dòng)力涌入城市，為城市的建設(shè)提供了保障，“農(nóng)民工”的稱呼由此興起。如今，當(dāng)初六零后、七零后的建筑行業(yè)主力軍都已年齡老化，逐漸無法承受建筑工地上高強(qiáng)度勞動(dòng)，而更為年輕的八零后、九零后卻很少選擇從事這樣艱苦的行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年建筑業(yè)一線作業(yè)人員平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年時(shí)間平均年齡增加了10歲。
二、年輕勞動(dòng)力有更多選擇，快遞、送餐——門檻低掙的多！
上述勞動(dòng)力來源主要是在農(nóng)村，從整體的人口流動(dòng)情況看，勞動(dòng)力從農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移是主流趨勢。但是涌入城市的年輕人卻很少有人愿意選擇從事建筑行業(yè)，他們更愿意從事快遞和送餐之類對人員要求更低、掙錢更多的工作。城市中，當(dāng)初帶著安全帽的農(nóng)民工大軍如今已被騎著電動(dòng)車的快遞小哥、外賣小哥取代。對于建筑行業(yè)而言，年輕的從業(yè)者尤其是一線從業(yè)人員的潛在勞動(dòng)力真空狀態(tài)，讓所有建筑行業(yè)招工者頭疼不已！
三、好技工難找，年輕人干不了
上述工作有很強(qiáng)的技術(shù)性。上一代來到城市務(wù)工農(nóng)村人，原本都是體力勞動(dòng)者，對于建筑、土建方面大多都有一技之長，工地上的活計(jì)拿得起放得下；而新一代的進(jìn)入城市的勞動(dòng)者，一方面不愿承受建筑工地高強(qiáng)度的勞動(dòng)，另外一方面也確實(shí)沒有對應(yīng)的工作技能。對比“不愿做”，“不能做”、“不會做”其實(shí)是讓建筑從業(yè)者感到更為無奈的事情。畢竟建筑的活計(jì)不是你把子力氣就能干的。
四、農(nóng)民工的保障缺失
農(nóng)民工人一直是城市當(dāng)中弱勢群體，長期處于保障缺失的狀態(tài)。工程項(xiàng)目的建設(shè)周期和建設(shè)地點(diǎn)都不確定，這也就導(dǎo)致農(nóng)民工工人沒有穩(wěn)定的工作機(jī)會和收入來源，他們的生活總是處于流動(dòng)狀態(tài)；此外，建筑工程的分級承包和資金支付特點(diǎn)，導(dǎo)致了此類工程都有較長的賬期，施工過程一旦出現(xiàn)資金問題，處于弱勢的一線工人總會扮演承擔(dān)惡果的角色，無法得到他們應(yīng)得的薪酬。背井離鄉(xiāng)來到城市討生活，沒有人愿意在沒有保障的情況下從事如此繁重的體力勞動(dòng)，這也是導(dǎo)致建筑勞動(dòng)力流失的重要原因。
為確保工程建設(shè)質(zhì)量安全的現(xiàn)實(shí)需要，建立規(guī)范有序、公正合法、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為社會負(fù)責(zé)，是我們每一個(gè)良心企業(yè)、公民與行業(yè)從事者應(yīng)盡的責(zé)任，我們可以從這幾方面繼續(xù)做出努力：
1、倡儀建筑市場所有施工企業(yè)的用人單位，努力改善作業(yè)條件，規(guī)范勞務(wù)用工手續(xù)，結(jié)合工程特點(diǎn)難點(diǎn)穩(wěn)步提升勞務(wù)單價(jià)，努力改變生產(chǎn)方式，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化工人，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
2、呼吁有良知與誠信的建設(shè)單位，將工期調(diào)整到合理狀態(tài)，減少搶工作業(yè)，把付款的周期提前，適當(dāng)調(diào)高付款比例，及時(shí)按約支付工程款，結(jié)合當(dāng)下勞務(wù)用工成本不斷上升的現(xiàn)象，合理調(diào)整人工費(fèi)用，讓施工企業(yè)能以更合理的價(jià)格進(jìn)行勞務(wù)合作或用工，及時(shí)支付農(nóng)民工工資，逐步讓外面打突擊的工人回流，以在確保安全的前提下按時(shí)按質(zhì)交付工程。
3：呼吁加入突擊隊(duì)伍的工人朋友，進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，執(zhí)工匠精神之心，靠能工巧匠之術(shù)，走盡善盡美之路，腳踏實(shí)地，踐行社會公民責(zé)任，創(chuàng)造幸福美好生活。
4：請求政府有關(guān)主管部門，及時(shí)深入施工企業(yè)調(diào)研建筑勞務(wù)用工現(xiàn)狀，及時(shí)引導(dǎo)、制定相關(guān)用工政策，規(guī)范勞務(wù)工人準(zhǔn)入制度；督促建設(shè)單位按照國家法律法規(guī)，調(diào)整合理施工工期，及時(shí)支付工程款；及時(shí)結(jié)合市場發(fā)布調(diào)整人工費(fèi)的信息指導(dǎo)價(jià)，發(fā)文督促建設(shè)單位合理調(diào)整工程造價(jià)。