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事前有規(guī)劃,過程有反饋,結(jié)果有復(fù)盤
發(fā)布時間:2024-06-09   瀏覽:802次

  有粉絲私信問我:“如何把一件困難的事情做好?”

  其實,事情不論難易,做是成事的關(guān)鍵。要把事做好,答案也很簡單。

  就是:事前有規(guī)劃、過程有反饋、結(jié)果有復(fù)盤。

  我一個個講。

  事前有規(guī)劃

  工作這些年來,我發(fā)現(xiàn)很多人之所以做不好事情,就在于事前沒有規(guī)劃。

  當(dāng)一件事交到他手上,他要么特別著急,沒有做好規(guī)劃,就匆匆忙忙開始了;要么能拖就拖,等快到了限定時間,就在慌張中開始,在草草中結(jié)束。

  沒有規(guī)劃,行動是慌亂的,結(jié)果是拼湊的。這樣的人,也是不靠譜的。

  靠譜的人,懂得“謀定而后動”,會提前做好規(guī)劃,再著手行動。

  如何做好事前規(guī)劃呢?核心有三個點:

  第一個,通盤思考。

  顧名思義就是縱覽全局,要從整體進行考慮,有系統(tǒng)化的思維。

  因為,事物之間的因果關(guān)系是復(fù)雜多樣的,你只有系統(tǒng)化、全面地看問題,你才能對事情有正確的認知,才能做對事情。

  這件事到底能不能做,應(yīng)該怎么做,方向?qū)Σ粚Γ椒▽Σ粚?,可以借助什么資源……

  事前想清楚,事中就不折騰,結(jié)果才可預(yù)見。

  第二個,抓重點。

  你一要知道:大部分的工作并不創(chuàng)造價值,只有很少的工作會創(chuàng)造極大的價值。

  如果沒有規(guī)劃,你就會陷入戰(zhàn)術(shù)上的勤奮,掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

  所以,你要抓重點,把80%的精力,投入到能產(chǎn)生價值的事上,而不是在雞毛蒜皮的小事上浪費時間。

  第三個,選擇切入點。

  當(dāng)你制定好計劃,列出事情的優(yōu)先級后,你要選擇一個切入點,快速切入,一桿子插到底,直到拿到結(jié)果。

  因為,人總是避免不了拖延的本性,總會用其他事情來開脫自己。你需要用一個小的啟動,驅(qū)動大的動力,讓自己行動起來。

  過程有反饋

  有一句俗語,叫“計劃趕不上變化”。做任何事情,免不了會遇到各種變化。

  這個時候,你一定要有反饋。過程反饋通常包括兩個方面:

  1.事實性反饋

  什么是事實性反饋?就是要基于事實,定時反饋你的工作進度,給別人提供安全感。

  羅振宇在《奇葩說》中曾提出一個觀點,職場中最沒前途的一種人,被稱為反饋黑洞。

  說白了,就是那些凡事無交代,做事不溝通的人。試想一下,領(lǐng)導(dǎo)給你派個活兒,幾天都沒有回音,不知道事情進行到了哪一步,他心里會不會沒底?

  所以,你要定時做匯報,反饋進程,讓領(lǐng)導(dǎo)了解事實。

  是否完成了目標進度?如果沒有完成,原因是什么。

  在接下來,有沒有調(diào)整方向的計劃?面對某些具體問題時,是否需要領(lǐng)導(dǎo)或同事提供幫助。

  很多人就沒有匯報的意識,不能及時舉手,總是等著上級來問。有時候,領(lǐng)導(dǎo)也忙忘了。等領(lǐng)導(dǎo)想起來的時候問,他就回答說:“沒有做好,因為遇到了困難。”

  領(lǐng)導(dǎo)問:“你怎么不早說?”

  他回答:“你沒問,我怎么說?”

  領(lǐng)導(dǎo)看了看他,覺得很無語、很無奈,就會給他打上不靠譜的標簽。

  所以在項目的節(jié)點,要進行反饋,決定不了的事情要及時舉手,向領(lǐng)導(dǎo)求助。

  千萬別把領(lǐng)導(dǎo)蒙在鼓里,領(lǐng)導(dǎo)不知情,責(zé)任在你。領(lǐng)導(dǎo)知情,他也能為你承擔(dān)風(fēng)險。

  2.糾正性反饋

  所謂的“糾正性反饋”,就是找出期望與現(xiàn)實間的差距,及時進行調(diào)節(jié)、控制,以確保結(jié)果的達成。

  比如,你是做運營的,發(fā)現(xiàn)這個月線索目標差的還很遠,這個時候,你就要拉數(shù)據(jù),看轉(zhuǎn)化率,想辦法去優(yōu)化話術(shù)……通過這種調(diào)節(jié)回路,糾正行動路徑,從而達成結(jié)果。

  一個人指出別人的錯誤很容易,承認自己的錯誤很困難。但只有認識到自己的錯誤,并修正自己的錯誤,才會有更大的成長。

  工作中,這種糾正性反饋,通常來自于自我的察覺和反省。

  心理學(xué)上曾把人的價值觀分為兩類:一類叫弱勢價值觀,一類叫強勢價值觀。

  弱勢價值觀的人,總是在說:憑什么?

  他們不能接受差的結(jié)果,凡事從別人身上找原因,把失敗歸咎別人。

  而有強勢價值觀的人,永遠在說:為什么?他們懂得“每日三省吾身”,會反思自己工作中的問題,找內(nèi)因,找方法,直到解決問題。

  結(jié)果有復(fù)盤

  不管事情做沒做成,結(jié)果怎么樣,你都一定要主動進行復(fù)盤。

  因為只有通過復(fù)盤,才能找到問題的根源,才能讓下一次的結(jié)果更好。

  復(fù)盤能帶來復(fù)利,不復(fù)盤只有隨機。那么,如何進行復(fù)盤呢?

  簡單來說,就是要做好3件事:反觀、反思、反哺。

  1.反觀

  反觀,也常常被稱之為時光倒流。你要回顧目標。仔細想想當(dāng)初設(shè)定的目標是否合理,當(dāng)時為什么要定這個目標?如果目標不對,一定是拿不到結(jié)果的。

  明確目標后,那你就要評估結(jié)果,結(jié)果是好是壞?完成度如何?哪些事情做好了?哪些事情沒有落地?

  在這個過程中,要有翔實的數(shù)據(jù)作為支撐。

  2.反思

  有了事實結(jié)果,你要做反思,你不能思考得很膚淺,必須做深度思考,這樣復(fù)盤才會有效。

  培根說:“認知決定思維,思維決定行為,行為決定結(jié)果?!?/p>

  所以,你要從結(jié)果去倒推,去看看當(dāng)初做了什么,有哪些行為。

  為什么目標達不成?原因是什么?為什么會達成,原因是什么?

  在這個過程中,做了哪些動作?為什么會產(chǎn)生這些動作?當(dāng)時的想法是什么?

  不斷追問,不斷縱深向下問問題,就這樣剝洋蔥,一直剝,連續(xù)問五六個問題,最后一定能復(fù)盤到本質(zhì)上,找到事情的真相。

  3.反哺

  當(dāng)你抵達本質(zhì),你會得到一些經(jīng)驗。對于好的經(jīng)驗,要沉淀下來,反哺你今后的工作。

  因為,復(fù)盤不是行賞,也不是追責(zé)。而是找到可以學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Α?/p>

  到這里就結(jié)束了嗎?不,你還要有行動。

  你要根據(jù)自己沉淀的經(jīng)驗,去調(diào)整你的行動計劃:哪些事情停止做?有哪些事情繼續(xù)做?哪些事情開始做?沒有行動,復(fù)盤就沒有意義。

  蘇格拉底說:未經(jīng)審視的人生是不值得過的。復(fù)盤,就是一個審視自己的機會。復(fù)盤,你要經(jīng)常做,堅持做,定期做。

  最后,總結(jié)一下:如何做好事情,成為一個靠譜的人?牢記這3點:事前有規(guī)劃,過程有反饋,結(jié)果有復(fù)盤。


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